Toluca,
Estado de México.- Derivado de las acciones que se han realizado, a partir de
la implementación de la Reforma Laboral, el Centro de Conciliación Laboral del
Estado de México (CCLEM) es modelo a nivel nacional, afirmó la Secretaría del
Trabajo, Martha Hilda González Calderón.
Al firmar
como testigo de honor los convenios que suscribieron la Facultad de Derecho de
la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM) y el CCLEM, señaló que esta
alianza estratégica tiene como propósito impulsar acciones conjuntas para la
realización de trabajos de educación continua, así como para que los alumnos
puedan realizar su servicio social y prácticas profesionales.
A nombre
del Gobernador Alfredo Del Mazo Maza, la funcionaria estatal subrayó que se
continuará dando testimonio de cómo se puede seguir impulsando una institución
para preservar la paz laboral.
Luego de
reconocer al Director de la Facultad de Derecho, J. Dolores Alanís Tavira, por
su participación para la formación del CCLEM y el estándar de competencia 1250
en conciliación laboral, destacó la integración de los egresados a diversas
áreas de la Secretaría del Trabajo, dándole un mayor dinamismo con sus
conocimientos.
“Hay
quienes deciden que su papel, en esta autoría compartida que tenemos todos de
escribir la historia, es construyendo instituciones, fortaleciéndolas, yéndose
del lado de la justicia y del derecho”, concluyó González Calderón.
En tanto,
el Director de la Facultad de Derecho de la UAEM manifestó que la firma de este
convenio beneficia a los estudiantes porque permite que puedan realizar sus
prácticas profesionales, pues cada año se requieren unos 500 espacios para
esto, por lo que agradeció el apoyo de la Secretaría del Trabajo.
En su
intervención, el titular del Centro de Conciliación Laboral del Estado de
México, Julio César Vanegas Guzmán, resaltó que encabeza una institución nueva,
debido a un reclamo de los trabajadores que hoy son reconocidos en sus derechos
fundamentales para poderse asociar de manera libre y ventilar sus diferencias
con los empleadores de manera paritaria.
Indicó que
alumnos de la Facultad de Derecho son parte del CCLEM, por lo que es muy
importante la suscripción de dichos convenios para que los alumnos puedan
realizar sus prácticas profesionales y consolidar la Licenciatura en Medios
Alternos de Solución de Conflictos, carrera novedosa que implementa un mecanismo
para resolver de manera ágil, humanitaria e igualitaria los conflictos entre
trabajadores y patrones.
En el
inicio, la Coordinadora de Extensión y Vinculación de la Facultad de Derecho,
Alma Patricia Bernal Oceguera, dio a conocer que en los convenios que se
firmaron se sentaron las bases para incorporar la perspectiva de género,
promoviendo la libertad de violencia e igualdad de oportunidades entre hombres
y mujeres.
Durante la
exposición de motivos, dijo que se fortalecerá el trabajo conjunto para evitar
cualquier tipo de discriminación en actividades académicas, a través de la
realización de conferencias, seminarios, cursos, diplomados o talleres, que
permitan fortalecer las actividades de los recursos humanos de ambas partes, en
beneficio de la sociedad mexiquense.
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