Toluca,
Estado de México.- El Consejo de Investigación y Evaluación de la Política
Social (CIEPS), organismo sectorizado a la Secretaría de Desarrollo Social,
edita de manera periódica la Revista de corte científico COFACTOR, en la cual,
diversos investigadores de primer nivel y servidores públicos especializados
aportan sus conocimientos y experiencias en temas relacionados con el
desarrollo social y humano.
La Edición
Especial de la Revista COFACTOR titulada “Impacto en el bienestar y desarrollo
humano del Programa de Desarrollo Social Salario Rosa en sus nueve vertientes”,
se realizó en coordinación del CIEPS con el Centro de Investigación en
Alimentación y Desarrollo, AC (CIAD), liderada por el Doctor Luis Huesca
Reynoso, Profesor-investigador en el CIAD, y en la que participan el Doctor Guy
Lacroix, Profesor titular de Economía en el Departamento de Economía en la
Université Laval, en Quebec, Canadá, la Doctora Linda Irene Llamas Rembao,
Profesora de Tiempo Completo de la Universidad Estatal de Sonora, y el maestro
Juan Luis de la Ree Barrera, servidor público del Gobierno del estado de
Sonora.
Para tratar
de paliar de raíz los problemas inherentes a la ausencia de una política
integradora y en apoyo a las mujeres, en el Estado de México se implementa la
política pública llamada Programa de Desarrollo Social Familias Fuertes Salario
Rosa (FFSR). A dos años de haber
iniciado, en 2020 el Programa de Desarrollo Social FFSR permite graduar en una
primera etapa de entrega de apoyos monetarios a sus beneficiarias.
Es por ello
que el objetivo de este número es identificar los alcances y los límites del
Programa de Desarrollo Social FFSR en sus distintas vertientes, cuantificando
el impacto que el Programa ha tenido durante 2018 y 2019, con el propósito de
incrementar el bienestar integral de las mujeres y sus familias.
El estudio
presenta el siguiente orden: en la primera sección, se muestran los
antecedentes y el contexto de la Estrategia Salario Rosa, así como una
caracterización del impacto del Programa en su conjunto; la segunda sección
exhibe las fuentes de información empleadas y su procesamiento para preparar
los datos al modelaje; la explicación metodológica del Aprendizaje Automático
(Machine Learning, ML por sus siglas en inglés) para valorar los impactos del
Salario Rosa se muestra en la tercera sección.
Asimismo,
la cuarta sección presenta los resultados de la valoración de impacto del
Programa de Desarrollo Social FFSR a nivel general; la quinta sección muestra
la valoración en cada una de las vertientes, con su correspondiente impacto por
atributo de interés en la mujer; finalmente, se exponen las conclusiones.
La
publicación permitirá realizar recomendaciones para elevar el bienestar
subjetivo, disminuir las carencias sociales, mejorar el capital social de las
mujeres y, por ende, fortalecer el desarrollo social y humano a nivel local en
la entidad mexiquense.
Asimismo,
presenta un adelanto importante con respecto a otros estudios especializados en
su esquema metodológico, dado que es el primero en su tipo que emplea el método
ML, técnica que permite validar el impacto que han tenido las distintas
vertientes del Programa.
Para
consultar la edición, los interesados pueden acceder a
https://issuu.com/cofactor_cieps/docs/cofactor_especial_2020_digital_21, así
como al sitio web https://cieps.edomex.gob.mx/revista_cofactor.
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