•Señala que
la creación de los Centros de Conciliación Laboral y de los Tribunales
Laborales Federales y Estatales, forma parte de este nuevo modelo, los cuales
permitirán fortalecer y modernizar la impartición de la justicia laboral.
•Afirma
Luisa María Alcalde Luján, Secretaria del Trabajo y Previsión Social, que el
Estado de México es pionero en la aplicación de la reforma laboral.
Xonacatlán,
Estado de México.- En el Estado de México se respalda la reforma laboral que
impulsa el Gobierno de México, por lo que la administración estatal está
comprometida para que cumpla con su objetivo principal que es fortalecer el
bienestar, el desarrollo y las oportunidades de los trabajadores, por ello, la
entidad mexiquense es de los primeros estados en poner en marcha el nuevo
Sistema de Justicia Laboral, afirmó el Gobernador Alfredo Del Mazo Maza.
En este
sentido, indicó que las instituciones del Estado de México tienen el compromiso
de hacer de la entidad una tierra justa y de oportunidades, por lo que la
renovación de la justicia laboral obliga a cumplir con las expectativas de la
reforma laboral, para que su avance sea favorable.
“Que las
instituciones mexiquenses respaldemos la reforma laboral, que concretemos sus
beneficios y nos comprometamos a que cumpla con su meta de fortalecer el
bienestar, el desarrollo y las oportunidades de las familias mexiquenses”,
señaló.
Acompañado
por la Secretaria del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de México, Luisa
María Alcalde Luján, el Gobernador mexiquense destacó que el Estado de México
es uno de los ocho estados de la República que ya pusieron en marcha el nuevo
Sistema de Justicia Laboral.
Explicó que
resultado de esta acción, entraron en operación Centros de Conciliación Laboral
y Tribunales Laborales federales y estatales.
“En materia
de justicia laboral, las reformas buscan que los conflictos obrero-patronales
se resuelvan con mayor transparencia y rapidez, por medio del diálogo, el
entendimiento, y el acuerdo entre las partes.
“La
creación de los Centros de Conciliación Laboral y de los Tribunales Laborales
Federales y Estatales, ambos en sustitución de las Juntas de Conciliación y
Arbitraje, responde a este propósito, fortaleciendo y modernizando la
impartición de justicia laboral”, detalló.
Al
respecto, precisó que en el Estado de México ya inició operaciones el Centro de
Conciliación Laboral, el cual ya tuvo sus primeras audiencias, espacio donde
trabajadores y empresas podrán resolver sus diferencias sin abogados ni
intermediarios, sino a través del apoyo de un conciliador laboral especializado
en la mediación de conflictos, dando agilidad y certeza al proceso, para tomar
decisiones objetivas y alcanzar acuerdos justos.
Puntualizó
que la entidad cuenta con 100 conciliadores y el 65 por ciento son mujeres,
además de que con la puesta en marcha de los Tribunales de Justica Laboral, en
las regiones de Toluca, Tlalnepantla, Ecatepec y Texcoco, el Estado de México
da un paso decisivo en la transformación de la justicia mexiquense y en la
consolidación de medios alternativos de solución de conflicto.
El titular
del Ejecutivo estatal reconoció el trabajo y compromiso por hacer de la
justicia mexiquense una justicia moderna y cotidiana, que ha sido realizado por
el Poder Judicial de la entidad, que preside Ricardo Sodi Cuéllar, para que el
Estado de México pueda implementar este sistema, el cual, dijo, dará transparencia
a la justicia laboral.
Manifestó
que el personal que estará a cargo de la conducción de los casos de resolución
de conflictos obrero-patronales, desde los cargos administrativos y jueces,
fueron seleccionados mediante un proceso de examinación y capacitación.
Asimismo,
manifestó que resultado del trabajo que se llevó a cabo en la Legislatura
local, el Estado de México fue la primera entidad del país en aprobar la reforma
laboral a nivel local.
Agregó que
en la entidad se trabaja para construir una justicia confiable, igualitaria,
cercana y accesible, que refrende la credibilidad en las instituciones, para
construir un futuro justo y de oportunidades.
“Los
mexiquenses hemos asumido el desafío de construir una justicia confiable,
igualitaria, cercana y accesible, que refrende la credibilidad en nuestras
instituciones y la confianza que la sociedad deposita en ellas, responder
oportunamente a estos desafíos es fundamental para construir el futuro justo y
de oportunidades al que aspiramos los mexiquenses.
“En esta
tarea los poderes Legislativo, Judicial, Ejecutivo del Estado de México, hemos
unido esfuerzos y juntos dimos inicio al proceso de transformación
institucional de nuestro sistema de justicia”, sostuvo.
Del Mazo
Maza indicó que la reforma laboral de 2017 y sus leyes secundarias de 2019, son
las más importantes de los últimos 100 años, ya que planteó un cambio al
sistema de protección de derechos laborales, con base en tres ejes: la democracia
sindical, el fortalecimiento a la conciliación previa y la justicia laboral en
sede judicial.
Estas
acciones, apuntó, permiten fortalecer derechos humanos como la negociación
colectiva, la libertad sindical y el acceso a una justicia pronta y expedita.
Señaló que
los Tribunales federales y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
tendrán la responsabilidad de hacer valer la libertad sindical y de preservar
la justicia en conflictos derivados de la negociación en contratos colectivos
de trabajo.
Mientras
que en los Tribunales estatales, trabajadores y empresas tendrán la oportunidad
de resolver conflictos individuales a través de juicios orales ágiles, expeditos
y en presencia de un juez.
Añadió que
la reforma laboral establece que las instituciones de impartición de justicia
laboral, así como las partes en disputa, necesitan conocer en forma oportuna y
simultánea las notificaciones y resoluciones que genera el proceso, por lo que
el uso de las nuevas tecnologías garantiza la simetría de información entre las
partes y asegura el cumplimiento de los principios de celeridad, inmediatez,
transparencia y equidad que deben de caracterizar a las resoluciones de la justicia
laboral.
En esta
tarea, dijo, el Poder Judicial será un aliado fundamental, con base en su
experiencia y conocimiento acumulado durante su proceso de digitalización e
interconectividad entre las instituciones.
El
Gobernador Alfredo Del Mazo enfatizó también que los avances en la
implementación de la Reforma Laboral en la entidad mexiquense han contado con
el apoyo del Presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, por lo que
agradeció su confianza en el Estado de México para contribuir en el
fortalecimiento de los trabajadores y los derechos laborales, con el impulso de
la independencia sindical y con el aumento de sus ingresos.
Por su
parte, la Secretaria Luisa María Alcalde puntualizó que, el nuevo modelo
apuesta por la conciliación, convencidos de que la forma idónea para resolver
conflictos es sentar a ambas partes y escucharlos, y reconoció al Estado de
México por los avances que lleva en la materia.
“Yo debo
reconocer, y no lo digo por estar aquí, que el Estado de México ha sido el más
avanzado, pionero en esta reforma, el compromiso es evidente, siempre se lo hemos
reconocido y los ponemos como ejemplo, porque realmente ha sido por convicción,
el estar ahí, el poder construir.
“No solo es
el poder tener a los jueces hoy en funciones, capacitados, la infraestructura,
la tecnología, el diálogo con las organizaciones para que empiecen con la
modificación de sus estatutos, y no es una tarea sencilla, y menos para el
Estado de México que es un estado muy grande”, expresó.
Por su
parte, Ricardo Sodi Cuéllar, Presidente del Poder Judicial del Estado de
México, destacó que con la implementación de la reforma laboral los mexiquenses
contarán con mayor rapidez y eficiencia al resolver cuestiones laborales, tanto
colectivas como individuales, mientras que a los empresarios e inversionistas
les permitirá contar más certeza jurídica sobre su capital, además se brinda
transparencia en los procesos al contar con un tribunal 100 por ciento electrónico.
Añadió que
para poder otorgar la justicia laboral que los mexiquenses merecen, estos
tribunales cuentan con 100 colaboradores judiciales, que incorporan a 14
jueces, personal que pasó por un proceso de selección y formación que garantiza
un capital humano adecuado y profesional.
