• Tiene
como objetivo difundir los alcances y retos que se enfrentan en el Estado de
México en esta materia, señala la Secretaria del Trabajo, Martha Hilda González
Calderón.
• Reconoce
el interés de las organizaciones sindicales por capacitarse y prepararse ante
los cambios que se han presentado en este ámbito.
Toluca, Estado de México.- La Secretaria del Trabajo, Martha Hilda González Calderón,
encabezó el Foro de Análisis de la Reforma Laboral, el cual tuvo como objetivo
difundir los alcances y retos que se tienen en el Estado de México en esta
materia, por lo que se habló sobre la libertad sindical y negociación
colectiva, así como de la nueva conciliación obrero-patronal.
En las
instalaciones del Sindicato Único de Trabajadores del Estado y Municipios
(SUTEyM), en Toluca, reconoció el interés de las organizaciones sindicales por
capacitarse y prepararse ante los cambios que se han presentado en el ámbito
laboral y que son un parteaguas no sólo en la entidad sino a nivel nacional.
En
presencia del Director General de Política e Inclusión Laboral, Julio César
Vanegas, la Secretaria del Trabajo resaltó que esta Reforma Laboral tiende a
mejorar la administración de la justicia, a través de la creación de Tribunales
Laborales del Poder Judicial y el Centro Estatal de Conciliación Laboral.
Indicó
que la instrucción del Gobernador Alfredo Del Mazo Maza es darle certeza a las
y los trabajadores, con el propósito de mantener la paz laboral en territorio
mexiquense, a fin de que sea uno de los factores para la atracción de inversiones
y la generación de empleos.
Destacó
que, con base en la Reforma Laboral, desaparecerán las Juntas de Conciliación y
Arbitraje, y en su lugar se creará el Centro Federal de Conciliación y Registro
Laboral, que realizará la función conciliadora y llevará el registro de todos
los contratos colectivos de trabajo, reglamentos interiores del mismo y de las
organizaciones sindicales, así como todos los procesos administrativos
relacionados.
Durante
su ponencia, el Director General de Registros de Asociaciones, Lucio Galileo
Lastra García, habló sobre el valor de la libertad sindical, en donde el
trabajador elije a sus representantes, por medio del voto personal, directo y
secreto, con una perspectiva de igualdad de género.
Agregó
que se busca que haya representación de mujeres en los órganos sindicales, en
beneficio de la democracia sindical y la libertad de asociación colectiva.
Por su
parte, la Presidenta de la Junta de Conciliación y Arbitraje del Valle de
Toluca, Sara Dávila Sánchez, mencionó que ley Federal del Trabajo establece los
lineamientos para que el Sistema de justicia laboral transite hacia el Poder
Judicial.
Finalmente,
Tomás Ruiz Pérez, Asesor de la Secretaría del Trabajo, indicó que a partir de
octubre del 2020 comenzarán a operar en el Estado de México los Tribunales
Laborales.
Asistieron al
Foro de Análisis de la Reforma Laboral, Jesús Antonio Peza Gómez, líder de la
Federación de Agrupaciones en General del Estado de México (FAGEM) y
representante de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), José Luis
Canchola, Presidente del Congreso del Trabajo del Estado de México, Armando
Neyra Chávez, Presidente vitalicio de la CTM, y Herminio Cahue Calderón,
Secretario General del SUTEyM, entre otros.
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