Ciudad de
México.- El presidente de la COPARMEX Ciudad de México, Jesús Padilla Zenteno y
la titular de la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo, Soledad Aragón
Martínez, firmaron este mediodía un convenio orientado a la creación y
permanencia de las empresas, a la conservación y promoción del empleo, al
aumento de la rentabilidad, a la justa distribución de las utilidades y a la
lucha contra la corrupción por parte de ambas entidades.
En ceremonia
realizada en las oficinas de la dependencia, el dirigente empresarial observó a
su titular que “las relaciones laborales deben tener como sustento fundamental
el diálogo, la concertación y la unidad de esfuerzos entre todos, trabajadores,
empresarios y autoridad”, porque “la paz laboral, en coexistencia con la
imprescindible competitividad internacional, la seguridad jurídica y el respeto
a la ley, así como la vigencia de los derechos de los trabajadores y las
libertades sindicales, son condición necesaria para el desarrollo económico del
país y de su capital”.
Aragón Martínez
destacó que el convenio “lleva en su esencia, el reto impostergable de
propiciar y robustecer las condiciones necesarias para la existencia de
trabajos que progresivamente brinden un mayor bienestar a las personas que los
realizan”.
Advirtió que la
Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo, tiene la labor de “propiciar
trabajos dignos, con remuneraciones, incentivos y prestaciones que correspondan
al esfuerzo y al perfil laboral, y que permitan al trabajador cubrir con decoro
sus necesidades y las de sus familias”.
A la vez, dijo
que es importante que estos se “encuentren salvaguardados ante las
contingencias de la vida, mediante la protección social y que estén dotados de
derechos y libertades para la negociación y el diálogo colectivo, pero sobre
todo, que reflejen las aspiraciones del ser humano como el centro de las
políticas laborales, económicas y sociales, propósitos que comparte la COPARMEX
y que demuestra con la firma de este convenio”.
Jesús Padilla
Zenteno describió durante su intervención que “el convenio contribuye al
desarrollo de las propuestas y compromisos con la Ciudad de México del Centro
Empresarial, particularmente en lo que se refiere al crecimiento económico y
generación de empleos productivos, en el que planteamos la necesidad de una
transición acelerada del sector informal hacia la formalidad, pues con ello se
mejora el ingreso y las condiciones sociales de los trabajadores y sus
familias”.
El empresario le
hizo énfasis a la secretaria Aragón Martínez que “cuente con COPARMEX Ciudad de
México para el éxito de esta ambiciosa agenda, la que cobra inusitada
relevancia en estos momentos en que el tema del mundo del trabajo, se encuentra
en el centro del debate público para armonizar la ley laboral con la reforma de
2017 al artículo 123 de la Constitución; lo señalado en el capítulo 23-A de
T-MEC y la reciente adhesión de México al Convenio 98 de la Organización
Internacional del Trabajo”.
El convenio es
un seguimiento de la colaboración que han sostenido la COPARMEX Ciudad de
México y gobiernos anteriores, porque desde su fundación, el sindicato
empresarial ha tenido el interés expresado en su objeto social, de “procurar la
armonía en las relaciones de los empresarios entre sí, y de estos con los
trabajadores, con el propósito de lograr el progreso y bienestar de ambos, así
como el desarrollo de la prosperidad nacional”.
Y entre otros
objetivos, el convenio permitirá a los empresarios un mejor conocimiento de las
disposiciones en materia laboral por parte de las empresas; mejorar los niveles
de cumplimiento, tanto en lo que se refiere a las condiciones generales de
trabajo, como en la seguridad y la salud de sus colaboradores, coadyuvar en la
generación de empleo digno y bien remunerado, con igualdad de oportunidades,
así como promover la responsabilidad social empresarial.
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